临近年末，打拼了一年的职场人忙着总结工作的同时，也在规划着自己的职业生涯。近期，海淀剧院上映的话剧《当司马TA遇见韩寒》再次将职场话题点燃，曾经流行的“裸辞”，成为时下职场议论的焦点。
所谓“裸辞”，就是没找好下家就辞职。不找后路，意味着离开的决然。由于工作压力导致身心疲惫达到了极限，或是长期缺乏工作幸福感等原因，选择“裸辞”的职场人正在增加。“裸辞”已成为今年职场的流行词之一。
一份最新出炉、针对8000多人所做的秋季跳槽特别调查报告显示，“裸辞”群体多为精英女性，“今年未动过跳槽念头”在受访者中不足一成，近六成的受访者已完成跳槽或正在有所行动。在这些“挪窝”高峰里，“裸辞”的现象越来越多。
没找好下家便提出辞职，着实需要勇气，而这样的“勇者”中，以女性居多。“70后”职场人小文就是她们中的一位。她在国外读完大学后，又考取了国内一流机构的硕士研究生，毕业后，顺利地成为国内某知名研究机构的学者，从2000多元的工资做起，“工作单位里都是一些上了岁数的老前辈，每天的上班时间倒也宽松。”小文说。
经过两年多的努力，小文曾经有一次出头露面的机会，但因为对“潜规则”不了解，最终丧失了机会，怠慢了领导后，遭受排挤。“工作没有成就感，单位内部勾心斗角，搞人际关系很累！”对自己的处境，小文感慨万分。
“要不要辞职呢？”“纠结”了很久，和男友商量后，10月底，小文交了辞职报告。“只想把工作抛得远远的，好好休息一下。”
对于“裸辞”“80后”表现得相对潇洒。一项针对职场“‘80后’年末你会‘裸辞’吗”的调查显示，有20%的受访者选择“做得不开心咱们就拜拜”；有63%的受访者则表示“偶尔也会任性一回”。
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