记者在西藏接触一些大学生发现，他们比较一致地把目光盯在城市、党政机关、国有企业等，而对于那些非公有制企业、尤其是广大农牧区基层，却较少有人表现出兴趣。自治区就业部门的一位官员说的好，目前大学生就业面临的最大困难，就是观念难以转变；这种不愿到基层、到中小企业就业的观念不转变，大学生就业机会就要大打折扣。
西部地区的广大基层有着无穷的诱惑和潜力。２００３年，共青团中央、教育部等五部门联合实施“大学生志愿服务西部计划”，每年数以万计的东部大学生报名参加，这些大学生积极投身西部农村，把无悔的青春洒在了西部热土。东部大学生志愿服务西部，无疑对西部大学生是有益启示：西部基层不仅急需人才，而且需要真正脚踏实地的人才。西部大学生生于斯、长于斯、学于斯，何不首先立足于斯，施展才华呢？
不可否认，西部地区大学存在师资力量有限、或者专业不合理等客观原因，导致部分西部大学生丧失一定的竞争优势。记者采访时了解到，西藏某中直企业到一家大学招聘毕业生，左挑右选没招到一名合意的，只好到东部地区大学去挑选了几十人。这表明，西部地区的教育部门，不仅要积极引导大学生转变观念，还要及时提高教育质量、合理设置专业课程，提高大学生的综合素质，适应人才市场竞争需求。
广大西部地区各级党委政府十分重视大学生就业问题，纷纷出台优惠政策鼓励大学生到基层就业，教育、劳动等部门也着手加强大学生综合素质的提高。西部大学生是西部地区的宝贵财富，是实施西部大开发战略的重要力量。西部大学生只要转变观念、掌握本领、增强才干、热爱基层，就能够在西部这块充满无限机遇的广阔土地上实现人生价值。
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